Reilu asenne näkyy myös Salpauksen vararehtoreiden arjessa
Salpauksen toimintamallia on uudistettu vastamaan paremmin niin nykyistä toimintaa kuin tulevaisuuden tarpeitakin.
Yhtenä muutoksena on ollut, että henkilöstö- ja kehittämisjohtajana toimineen Jarmo Krögerin vastuualue laajeni jaetuksi vararehtorin tehtäväksi yhteistyössä Seija Katajiston kanssa.